(趣旨)

第1条　この規程は、法令その他別に定めがあるもののほか、長生郡市広域市町村圏組合消防職員(以下「職員」という。)の服務に関し必要な事項を定めるものとする。

(職責の自覚)

第2条　職員はその職務が火災その他の災害(以下「災害」という。)及び、災害による事故等において被害を防除軽減することにより、住民生活の安寧秩序を保持し、公共の福祉を増進するためにあることを深く自覚し、職務の遂行にあたっては、全力をあげてこれに専念しなければならない。

(規律及び団結)

第3条　職員は、常に組織の一員であることを自覚し、規律を重んじ、強固な団結を維持するよう心掛けなければならない。

(自己啓発)

第4条　職員は、知識及び技術の修得を図って正しい判断力を養うとともに、人格の完成及び体力の向上に努めなければならない。

(財産の取扱い)

第5条　消防本部(以下「本部」という。)及び消防署・分署(以下「署・分署」という。)の施設、装備、物品その他の財産は、不当に損傷したり、また私用に供してはならない。

(職務の公正と迅速)

第6条　職員は、全体の奉仕者であることを自覚し、公正かつ迅速、的確に職務を執行して住民から信頼されるよう努めなければならない。

(勤務)

第7条　職員の勤務は、毎日勤務、隔日勤務に区分し、それぞれに該当する職員は、次のとおりとする。

(命令及び報告)

第8条　職員は、原則として組織の系統に従い、順序を経て職務上の命令及び報告を行うとともにこれを偽り、遅らせ、又は怠ってはならない。

(意見具申)

第9条　職員は、消防の使命を達成するため、職務に関する建設的な意見を具申し、積極的に上司を補佐しなければならない。

(勤務時間中の外出)

第10条　職員は、勤務時間中みだりに勤務場所を離れてはならない。

(事故等の申告)

第11条　職員は、職務の内外にかかわらず、発生した事故等が職務に影響を及ぼし、又は及ぼすおそれのあるときは、速やかにその事実を上司に申告しなければならない。

(勤務日誌)

第12条　署及び分署に次の勤務日誌を備える。

(供応等の禁止)

第13条　職員は、職務に対して供応を受け、その他の利益の提供を受け、又は求めてはならない。

(借財の自制)

第14条　職員は、健全な生活態度を保持することに努め、自己の支払い能力を超えた借財から経済的破たんをきたし、職務に影響を及ぼすことのないようにしなければならない。

(飲酒等の禁止)

第15条　職員は、勤務中において次に掲げる行為をしてはならない。

第16条　職員は、勤務の内外を問わず服装を清潔かつ端正に保たなければならない。

(消防手帳、立入検査証)

第17条　消防手帳及び立入検査証に関する取扱いについては、長生郡市広域市町村圏組合消防手帳及び立入検査証に関する規程(平成28年長生郡市広域市町村圏組合訓令第9号)に定めるところによる。

(勤務の交代)

第18条　勤務の交代は、次に掲げるとおりとする。

(大交代)

第19条　大交代は、次により行うものとする。

(小交代)

第20条　小交代は、原則として勤務割振りにより定められた交代時間に勤務位置で行うものとする。

(通常点検)

第21条　職員の職務遂行に必要な諸般の状況を検査し、消防活動に際し、有効適切な措置をとらせるため次の点検を行うものとする。

(日夕点検)

第22条　日夕点検は、次により行うものとする。

(日朝点検)

第23条　日朝点検は、次により行うものとする。

(宣誓)

第24条　職員は、職員の服務の宣誓に関する条例(昭和46年長生郡市広域市町村圏組合条例第8号)による宣誓書に署名してからでなければ職務を行ってはならない。

(身分明細の提出)

第25条　新たに採用された職員は、履歴書、戸籍謄本、卒業証明書及び資格取得証明書を提出しなければならない。

(履歴事項変更届)

第26条　職員は、次に掲げる事由が生じたときは、速やかに履歴事項変更届(第2号様式)を所属長を経て本部総務課長に提出しなければならない。

(職務専念義務の免除)

第27条　職員は、職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和46年長生郡市広域市町村圏組合条例第9号)第2条の規程により、職務に専念する義務の免除を受けようとするときは、長生郡市広域市町村圏組合職員服務規程第8条に定める手続きにより所属長を経て本部総務課長に提出し、消防長の承認を受けなければならない。

(営利企業等従事許可)

第28条　職員は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第38条第1項の許可を受けようとするときは、兼業許可申請書を所属長を経て本部総務課長に提出し、消防長の許可を受けなければならない。

(出勤簿等)

第29条　職員は定刻までに出勤し、出勤簿(第3号様式)に自ら押印しなければならない。ただし、あらかじめ所属長の承認を得た場合で、公務出張等により押印できないときはこの限りでない。

(休暇の手続き)

第30条　休暇を受けようとする職員は、長生郡市広域市町村圏組合職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則(平成7年9月7日規則第16号)に基づき、その前日までに承認を得なければならない。

(所在の明確)

第31条　職員は、勤務の特殊性にかんがみ、常に自己の所在を明らかにし、非常召集等に際しては何時でも応じられるよう心掛けなければならない。

(私事旅行等の届出)

第32条　職員は、居住地以外に宿泊を伴う旅行等をするときは、前日までに私事旅行届簿(第6号様式)により、所属長に届けでなければならない。ただし、急を要し、その暇がないときは、電話等の方法によることができる。

(旅行命令)

第33条　職員は、公務のため旅行を命ぜられた場合は、旅行命令簿(第7号様式)に記載し、事前に上司の決裁を受けなければならない。

(事務引継)

第34条　職員は退職、休職又は異動等により担任事務に変更があったときは、その事務を速やかに後任者(後任者のないときは、所属長が指示する者)に引き継がなければならない。

(職員の願、届の提出)

第35条　職員の管理者に提出すべき願及び届はすべて所属長、本部総務課長及び消防長を経由しなければならない。

(監督員の心得)

第36条　監督員は、自己を研鑽して識見を高め、人格、知識及び技能ともに部下の模範となるよう努めなければならない。

(監督員の責務)

第37条　監督員はそれぞれの階級に従い、部下の職員の心情及び意識を的確に把握して、服務及び規律保持について指導監督するとともに、安全及び衛生管理を適正に行い、職員の連帯感を高めて健全な組織づくりに励み、職務能率の高揚を図らなければならない。

(指導報告)

第38条　監督員が、部下職員の善非行等監督指導上必要な事項を知ったときは、速やかに所属長を経て消防長に報告しなければならない。

(研修)

第39条　職員の消防業務遂行の万全を期するため、次の各号に掲げる研修を行う。

(派遣研修)

第40条　消防長は、必要と認めるときは、消防大学校、千葉県消防学校その他必要な施設に職員を派遣して研修を行わせることができる。

(管理責任者)

第41条　庁舎に管理責任者を置く。

(管理責任者の任務)

第42条　管理責任者は、次の各号に掲げる任務を行わなければならない。

(火元責任者)

第43条　各課、署及び分署に火元責任者を置く。

(準用)

第44条　この規程に定めるもののほか、職員の服務については、事務部局の規定を準用する。

(服務細則)

第45条　この規程を施行するに必要な細部の事項については、別に定める。